Çin’deki FinTech şirketlerinin yüzde 92’si uzman personel bulamıyor

Çin’deki FinTech şirketlerinin yüzde 92’si uzman personel bulamıyor

krtmrkz No Comment
Genel

Çin, FinTech sektöründeki en büyük oyunculardan biri olabilir. Ancak bu hızlı yükseliş yetkin insan kaynağı noktasında sıkıntı yaşanmasına da neden oluyor. Dünyanın önde gelen insan kaynakları ve işe alım danışmanlığı şirketlerinden Michael Page’in Çin’de gerçekleştirdiği bir çalışma, ülkedeki FinTech sektöründe istihdam sıkıntısı yaşandığını ortaya koydu. “China Fintech Employment 2018 Report” başlıklı araştırmasının sonuçlarını paylaşan Michael Page’in raporunda öne çıkan konulardan biri şirketlerin uzman personel bulma konusunda zorlanması oldu. Araştırma sonuçlarına göre ülkedeki FinTech şirketlerinin yüzde 92’si yetkin personel bulamadıkları konusunda hem fikir. Bununla birlikte katılımcıların yüzde 38’i ise sürdürülebilir bir başarı için yetkin personeli önemli bir unsur olarak tanımlıyor. Michael Page Kuzey ve Doğu Çin Genel Müdürü Rubert Forster, sektörde yapay zeka, makine öğrenmesi ve derin öğrenme konularında uzman isim arayışının arttığına dikkat çekiyor. Forster; “Bu beceriler, diğer Çinli internet şirketleri gibi FinTech dışı sektörler için de geçerli.” yorumunu yapıyor. Forster, çok sayıda sektörde bu durumun yaşandığını sözlerine eklerken, en başarılı şirketlerin kurum içi yetenek geliştirme programlarını uygulayabilenler olduğunun altını çiziyor. Yetkin personelleri çekme yollarının da dahil edildiği araştırmaya göre en yüksek motivasyon kaynağı yüzde 29 ile güçlü bir kariyer rotası sunabilmekten geçiyor. Bunu, yüzde 24 ile şirket kültürüne uyum ve yüzde 17 ile maaş takip ediyor. Firmaların, bu yetenek eksikliğini hafifletebilmek için çeşitli yollar kullanabileceğini belirten Forster, bu yöntemleri şu şekilde ifade ediyor: “Firmalar, rekabetçi maaşlar, iyi istihdam paketleri ve güçlü teknoloji platformları sağlayabilirse diğer sektörlerde çalışan yetkin isimleri FinTech’e geçme konusunda ikna edebilir. Bununla birlikte işverenlerin markalaşması, şirket değerleri, çalışma ortamı ve kültür gibi daha az somut nitelikler de göz önünde bulundurulmalı.” Araştırmada, bu tablonun sektörün gelişimini nasıl etkileyeceğine dair özel bir yorum bulunmuyor. Ancak yeterli sayıda yetkin personele sahip olamayanların büyüme oranlarının yavaşlaması, ayrıca sektöre yeni giriş yapacak kurumların ortaya çıkmasında gecikme yaşanması bu etkiler arasında gösterilebilir.

Kaynak: FinTech İstanbul

DUYURU

Değerli müşterilerimiz, stoklarımız tükenmiştir. Paykasa satışlarımız Çarşamba günü kesintisiz devam edecektir. Anlayışınız için teşekkür ederiz.